El liderazgo es la relación.

el liderazgo es la relacion

El liderazgo es una relación continua entre líderes y superiores, líderes y compañeros, líderes y consumidores, y especialmente entre líderes y seguidores. Esta noción intangible que llamamos liderazgo a menudo se refiere a la interacción del líder y el seguidor. Esta interacción no debe pensarse en términos de nosotros y ellos. Los seguidores son aliados que se unen al líder y juntos crean la sinergia que impulsa a las organizaciones. “Dado que la relación personal define la calidad existente de interacción interpersonal entre el líder y los posibles seguidores, los seguidores no se unirán al líder sin la relación requerida. El liderazgo es la relación”. (Bianco, 1995, p. 12).

Los líderes requieren muchas habilidades de gestión de relaciones. No solo seguidores, sino con todas las partes interesadas, incluidos superiores, colegas y votantes externos. «El comportamiento relacional es la medida en que el líder se involucra en una comunicación bidireccional o multidireccional. Incluye escuchar, alentar, facilitar, aclarar y brindar apoyo socioemocional». (Bolman y Deal, 1997: 300). El propósito de la relación es dar a cada persona la oportunidad de crecer y contribuir con todo su potencial y construir fortalezas en medio de las diferencias.

Vacío, Warren. (1995). Las 9 leyes naturales del liderazgo. Nueva York, Nueva York: AMACOM Books.

Bolman, Lee G. y Deal, Terrence E. (1997). Reformulación de organizaciones: arte, elección y liderazgo. San Francisco, California: Serie Jossey-Bass para educación superior y adultos.